Το νέο μισθολόγιο και οι «αυξήσεις–φάντασμα»

Κάθε Σεπτέμβριο, η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης μετατρέπεται σε βήμα μεγάλων εξαγγελιών. Φέτος ανάμεσα στα υποσχόμενα μέτρα της φετινής κυβέρνησης ξεχώρισαν οι «αυξήσεις στους στρατιωτικούς». Παρουσιάστηκαν ποσοστά που έφταναν το 20%, δημοσιεύτηκαν πίνακες που εμφάνιζαν μισθούς να αυξάνονται «κατά χιλιάδες ευρώ» και διαμορφώθηκε μια πολύ όμορφη εικόνα γενναιόδωρης μεταρρύθμισης.

Μήπως τελικά η ωραία αυτή εικόνα αποδεικνύεται παραπλανητική; Οι αριθμοί δείχνουν ότι οι περιβόητες αυξήσεις που εξαγγέλθηκαν και πολυδιαφημίστηκαν είναι στην καλύτερη περίπτωση, περιορισμένες και στην ουσία, άνισα κατανεμημένες.

Τα περισσότερα στελέχη των ΕΔ θα δουν διαφορές της τάξης του 5%–10% και σε κάποιες περιπτώσεις, τα όποια παραπάνω χρήματα εξανεμίζονται από την απώλεια βαθμών, χρονοωριμάνσεων και επιδομάτων. 

Όπως έχει υπογραμμιστεί από την ΠΟΕΣ, η μεγάλη πλειοψηφία του προσωπικού βλέπει περιορισμένες μεταβολές, ενώ οι κορυφές της ιεραρχίας απολαμβάνουν τα πραγματικά οφέλη.

Οι αλλαγές δεν φαίνεται να προκύπτουν από νέα κονδύλια αλλά από μια εσωτερική ανακατανομή. Μειώσεις σε επιδόματα, απώλειες βαθμών, αποχωρήσεις προσωπικού δημιουργούν τον «χώρο» για να παρουσιαστούν ως αυξήσεις αυτά που στην ουσία είναι μεταφορές πόρων. Μήπως τελικά δεν πρόκειται για ουσιαστική ενίσχυση του εισοδήματος, αλλά για μια λογιστική εξισορρόπηση;

Σε όλα αυτά ένα είναι το διακύβευμα: το Σώμα Μονίμων Υπαξιωματικών, η εφαρμογή του οποίου συνεπάγεται σοβαρές ανατροπές τόσο στην εξέλιξη όσο και στις αποδοχές χιλιάδων στελεχών. Οι όποιες αυξήσεις λειτουργούν περισσότερο ως «αντίδωρο», ώστε να μετριαστούν οι αντιδράσεις.

Η οικονομική πλευρά είναι μόνο η μισή αλήθεια. Η άλλη μισή αφορά το ηθικό και την εμπιστοσύνη. Η Πολιτεία υπόσχεται πολλά και δίνει λίγα και τότε είναι που η απογοήτευση δεν μετριέται σε ευρώ αλλά σε αξιοπιστία.

Γιατί το ΥΠΕΘΑ επιλέγει να εξοπλίσει τη χώρα με προγράμματα δισεκατομμυρίων ευρώ και αδυνατεί να εξασφαλίσει τον απαραίτητο δημοσιονομικό χώρο για αυξήσεις με ουσιαστικό αντίκρισμα στις τσέπες των στελεχών; 

Το νέο μισθολόγιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση που θα βελτιώσει την καθημερινότητα των στελεχών. Είναι μια «βιτρίνα» που κρύβει απώλειες, ενισχύει τις ανισότητες και παρουσιάζεται ως δήθεν γενναία παρέμβαση. Όπως αναδείχθηκε πολύ τεκμηριωμένα από την ΠΟΕΣ, η πραγματικότητα απέχει πολύ από το αφήγημα των εξαγγελιών.

Και δεν είναι τυχαίο ότι η ΠΟΕΣ υπήρξε ο μόνος φορέας που από την πρώτη στιγμή αποκάλυψε, με στοιχεία και αναλύσεις, πως οι περιβόητες αυξήσεις είναι «φάντασμα», - ένας θησαυρός που μάλλον θα αποδειχθεί για άλλη μια φορά άνθρακας…